Flexibla arbetstider och möjlighet att arbeta hemifrån Du har möjlighet att till viss del själv styra din arbetstid. Det finns också möjlighet att komma överens om distansarbete 50 procent av din arbetstid.
Mer semester Som statligt anställd har du förmånliga semestervillkor. Du kan ta ut betald semester under ditt första år som anställd hos oss. Grunden är 28 semesterdagar som ökar med ålder.
- Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester.
- Från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester.
Möjlighet till löneväxling Hos oss har du möjlighet att växla lön mot fler eller färre semesterdagar efter individuella önskemål. Du kan också växla lön eller sparade semesterdagar mot pension.
Stöd till friskvårdsaktiviteter Vi erbjuder ett friskvårdsbidrag upp till 5 000 kr per år. Du har också möjlighet till två timmar friskvård varje vecka under ordinarie arbetstid om arbetet så tillåter. Dessutom anordnar myndighetens trivselgrupp årligen en gemensam friskvårdsvecka med aktiviteter för hela myndigheten.
Ersättning vid egna studier Om du väljer att studera på din fritid har du möjlighet att få ersättning för kursavgifter och litteratur.
Extra ersättning vid längre tids sjukdom Vid sjukskrivning kompletteras sjukpenningen från Försäkringskassan, vilket innebär att du får cirka 90 procent av din ordinarie inkomst under sjukskrivningens dag 15–365.
Extra ersättning vid föräldraledighet När du är föräldraledig med föräldrapenning får du kompletterande ersättning så att du får närmare 90 procent av din lön. Det gäller under högst 360 dagar med föräldrapenning på sjukpenningnivå per barn.
Extra ersättning vid vård av barn Under totalt tio dagar per år kompletterar vi din tillfälliga föräldrapenning, så att du får cirka 80 % av din ordinarie lön vid vård av barn.
Möjlighet att gå ned i arbetstid Som förälder har du även möjlighet att arbeta deltid till dess att ditt barn fyllt 12 år.
Pension Du omfattas av det statliga pensionsavtalet. Som arbetsgivare betalar vi in till din tjänstepension enligt det statliga pensionsavtalet PA16 till dess du går i pension, som längst till 69 år. Tjänstepensionen kompletterar den allmänna pensionen.
Individuell lön Vi tillämpar individuell lönesättning, där lönen baseras på prestation och skicklighet. Även andra faktorer spelar roll såsom ansvar och arbetsuppgifternas svårighetsgrad. Marknadsfaktorer som konkurrens på arbetsmarknaden kan också påverkar lönen.
Kompetensutveckling Vi erbjuder möjlighet till kompetensutveckling. Förutom en individuell utvecklingsplan gör vi gemensamma satsningar för hela myndigheten enligt vår kompetensförsörjningsstrategi.
Genom samarbetet ”Rörlighet i Staten” (RiS) får du, tillsammans med andra statliga myndigheter, tillgång till fler utbildningar och nätverk. Det finns även möjlighet att genomföra praktik hos en annan myndighet om du vill prova något nytt eller fördjupa din erfarenhet.
Ersättning för sjukvårdskostnader och läkemedel Du har rätt till ersättning för receptbelagda läkemedel som ingår i högkostnadsskyddet, samt ersättning för delar av kostnaden vid läkarbesök och behandling hos fysioterapeut eller psykolog.
Företagshälsovård Vi erbjuder företagshälsovård som stöd för hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.
Grupplivförsäkring Alla medarbetare på omfattas av personskade- och arbetsskadeförsäkringar. Du omfattas också av en tjänstegrupplivförsäkring som ger ekonomiskt skydd till efterlevande. Vid resor i tjänsten gäller en reseförsäkring.
Läs mer om de statliga arbetsvillkoren: